Уланина Марина уволилась из органов социальной защиты и на момент обращения в Кадровый центр не знала, в какой сфере себя реализовать. Марине 34 года и она воспитывает пятилетнюю дочь.
В Кадровом центре «Работа России» города Брянска в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» разработан комплекс услуг для женщин с детьми, которые и предложили молодой маме.
Карьерный консультант, вникнув в жизненную ситуацию Марины и обратив внимание на ее растерянность в профессиональном самоопределении, предложила воспользоваться профориентационным сервисом «Оцени свои возможности», посетить занятия с психологом, принять участие во встречах коллективного офиса «Мама-профи».
«Для меня было сложно определиться со сферой деятельности после увольнения, но я точно знала, что в социальную сферу уже не вернусь. Обращение в Кадровый центр было верным для меня решением, карьерный консультант предложила мне пройти тестирование и поучаствовать в сообществе «Мама-профи». Это именно то, что мне было необходимо, чтобы продолжить поиски работы и решиться на собеседование», - поделилась Марина.
Так Марина стала одной из первых участниц коллективного офиса «Мама-профи», первая встреча которого была посвящена как раз расстановке жизненных приоритетов.
Воспользовавшись предложенными новыми сервисами, оценив свои навыки, стремления и ценности, пообщавшись с такими же мамами, как и она сама, Марина прошла собеседование и трудоустроилась на должность помощника руководителя в отдел военного комиссариата.