09 марта в формате питчинга состоялась защита проектов – предложенных идей по новым форматам взаимодействия работодателей и кадровых центров, которые были бы интересны молодежи и закрывали кадровую потребность организаций региона.
«Одна из проблем для российского бизнеса - дефицит квалифицированных кадров, особенно это касается привлечения талантливой молодежи. Формат кейс-чемпионата дает возможность работодателям рассказать о своей корпоративной культуре, заинтересовать активистов. Это был первый опыт взаимодействия ПАО «Ростелеком» с кадровым центром в Брянской области в таком формате.
Я принимал участие также в полуфинале кейс-чемпионата, после чего мы с ребятами дорабатывали проекты, для них была проведена онлайн-сессия по крутым презентациям и ораторскому мастерству. На финале я и члены жюри увидели прогресс всех команд. Я надеюсь, участники получили много полезной информации для саморазвития и с удовольствием пополнят свои портфолио новыми компетенциями.» - поделился руководитель проектов офиса трансформации ПАО «Ростелеком», международно-сертифицированный бизнес-тренер, преподаватель Президентской программы подготовки управленческих кадров Николай Жуков.
В финале кейс-чемпионата 6 команд предложили свои бизнес-проекты. В основе решения кейса лежали сформулированные по правилам дизайн-мышления гипотезы, некоторые из них прошли апробацию прямо в зрительном зале.
Так, участникам мероприятия и членам жюри были предложены прототипы электронных сервисов службы занятости: мобильного приложения, сайта-путеводителя для молодежи, чат-бота.
В своих презентациях ребята прорабатывали варианты продвижения сервисов через социальные сети, профкомы и отделы по трудоустройству вузов. А одна из команд предложила в качестве механизма информирования студентов о возможностях кадрового центра создание инициативного молодежного сообщества, по типу «волонтеров службы занятости».
«На защите проектов участники доказали, что для амбиций нет преград и выложились на все 100 %. Уверены, что для ребят этот опыт станет большим шагом на пути к карьере мечты. Для Ростелекома составлен кадровый резерв на стажировку из наиболее активных студентов. В свою очередь, службе занятости Брянской области предстоит большая работа, чтобы «приземлить» предложенные идеи, апробировать их и внедрить в качестве новых сервисов в нашем регионе» - подвела итоги начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Наталья Новикова.
Все участники мероприятия вне зависимости от занятых мест получили дипломы финалистов и подарки от партнера.
Победители получили fast-track на стажировку в ПАО «Ростелеком» по любому интересному для них направлению, за второе место призеров наградили консультацией карьерного коуча, занявшие третье место участники получи возможность бесплатно пройти курс «Основы цифровой грамотности».
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области выражает благодарность ПАО «Ростелеком» за содействие в организации данного мероприятия! Благодарим всех участников, поздравляем победителей и призеров, желаем в будущем успехов и новых достижений!