ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Сегодня проблемы, связанные с легализацией занятости, представляются одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, при которой значительное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя, соответственно, не уплачивают налоги и иные обязательные платежи, но при этом пользуются в полном объеме всеми имеющимися социальными благами фактически за счет законопослушных граждан, что не отвечает принципам справедливости и солидарности. Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда, отсутствие документально подтвержденного страхового стажа негативно влияет на формирование пенсионных прав этой категории работников.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
| Гражданин | Должностное лицо | Предприниматель | Юридическое лицо |
| 1.Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 Кодекса российской Федерации об административных правонарушениях | |||
|
предупреждение или административный штраф 1000-5000 руб. |
предупреждение или административный штраф 1000-5000 руб. |
предупреждение или административный штраф 30000-50000 руб. |
|
| 2.Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) | |||
|
административный штраф 3000-5000 руб. |
административный штраф 10000-20000 руб. |
||
| 3.Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем | |||
|
административный штраф 10000-20000 руб. |
административный штраф 5000-10000 руб. |
административный штраф 50000-100000 руб. |
|
| 4.Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | |||
|
административный штраф 10000-20000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
административный штраф 10000-20000 руб. |
административный штраф 50000-70000 руб. |
|
| 5.Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 и 3 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение | |||
|
административный штраф 5000 руб. |
дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
административный штраф 30000-40000 руб. |
административный штраф 100000-200000 руб. |
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии -
ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости по телефону «горячей линии» по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного размера заработной платы:
- в администрации Трубчевского муниципального района (специалист по охране труда) по адресу: 242220, Брянская область, г. Трубчевск, ул. Брянская, 56, номер телефона «горячей линии» (48352) 2-26-58, 2-50-16, адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
- в Государственной инспекции по труду Брянской области по адресу:241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д.60, номера телефона горячей линии (4832) 66-49-09, 66-54-50, адрес электронной почты git32.mail.ru
- в прокуратуре Трубчевского района по адресу: 242220, Брянской область, г. Трубчевск, ул. Урицкого, д.22, телефон 8(48352)2-20-91, адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.