В Брянской области завершили обучение 150 сотрудников центров занятости населения районов (городов) области.

В Брянской области завершили обучение 150 сотрудников центров занятости населения районов (городов) области.
Повышение квалификации в течение нескольких дней велось по программам повышения квалификации «Правовые и психологические основы работы с гражданами, относящимися к категории инвалидов, при оказании государственных услуг, для сотрудников, обеспечивающих оказание реабилитационных или абилитационных мероприятий (услуг) в сфере занятости населения».
Новые знания профильным сотрудникам органов службы занятости пригодятся в связи с реализацией подпрограммы «Формирование системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов Брянской области» государственной программы «Доступная среда Брянской области»,  утвержденной постановлением Правительства Брянской области от 29.12.2018 № 734-п.
В рамках заключенных государственных контрактов к обучению был привлечен преподавательский состав негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» и автономной некоммерческой организации высшего образования «Славяно-Греко-Латинская Академия».

Для повышения качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения, предоставляемых инвалидам, увеличения уровня их трудовой занятости путем эффективного сопровождаемого содействия в трудоустройстве и оценке значимости нарушенных функций организма инвалида для выполнения трудовых функций обучение было организовано как для руководителей учреждений, так и для сотрудников, непосредственно оказывающих услуги инвалидам, сотрудников, работающих с работодателями на предмет квотирования рабочих мест, сотрудников, временно замещающих специалистов, оказывающих государственные услуги инвалидам.

Особое внимание было уделено следующим направлениям:
основные подходы к психологической поддержке граждан, относящихся к категории инвалидов;
психологическая диагностика;
основные техники и приёмы психологической поддержки;
приемы работы с агрессивным и депрессивным состоянием граждан, относящихся к категории инвалидов;
законодательные и нормативно-правовые основы трудоустройства инвалидов;
рекомендации по возможным способам трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья;
порядок выделения квотируемых рабочих мест для инвалидов;
особенности трудового договора работодателя с инвалидом и организация рабочих мест;
примеры трудоустройства лиц с нарушением функций слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, интеллекта;
структура и этапы комплекса реабилитационного процесса;
профессиональное самоопределение инвалидов;
активизация профессионального и личностного роста инвалида;
стресс в профессиональной деятельности и проблемы саморегуляции;
пути профилактики эмоционального выгорания и профессиональной деформации.
 
Работа с людьми, имеющими инвалидность, имеет свои особенности. Обучение как раз даст специалистам дополнительные компетенции, необходимые в работе по повышению мотивации к труду у граждан данной категории, а также упростит механизм взаимодействия с работодателями.