Теперь при публикации вакансий работодатели могут разместить тестовые вопросы, которые помогут им отобрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования.

Новый функционал по предварительному тестированию соискателей стал доступен на портале«Работа в России» (trudvsem.ru). 
Теперь при публикации вакансий работодатели могут разместить тестовые вопросы, которые помогут им отобрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования. При этом список вопросов может быть как универсальным, так и отличаться для каждой вакансии, отражая специфику должности. Система автоматически подсчитает количество верных ответов. Как и все сервисы на портале «Работа в России», данный функционал бесплатный. 
«Возможность провести предварительное тестирование на портале «Работе в России» не только сэкономит время работодателей, но и поможет получить более полное представление о соискателе, его знаниях и понять, насколько тот или иной кандидат подходит на данную позицию», – отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. 
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, об инвестиционных проектах, реализуемых в регионах, программах повышения трудовой мобильности, об условиях жизни и работы на территории различных регионов, включая сведения об инфраструктуре и другую информацию в сфере занятости населения.
В настоящее время на портале «Работа в России» представлены более 1,5 млн. вакансий (9,2 тыс. — по Брянской области).