ГОСУДАРСТВО ПОДДЕРЖИТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ
Межведомственная правительственная рабочая группа по разработке мер по сохранению и укреплению здоровья населения России занялась подготовкой законопроекта о стимулировании мотивации граждан к ведению здорового образа жизни.. Согласно готовящемуся законопроекту, людей, ведущих здоровый образ жизни, работодатели смогут поощрять премиями, льготами, давать путевки и т.д., а часть расходов на это возместит государство.
По информации сенатора, руководители ведомств, входящих в рабочую группу, готовят свои предложения, как можно мотивировать работодателей, чтобы те, в свою очередь, стимулировали своих сотрудников. Проект федерального закона предполагает комплекс мер по стимулированию граждан вести здоровый образ жизни. В частности, государство будет готово предоставить определенные преференции работодателям – каким образом это будет осуществляться, обсуждается в рабочих группах, так как вопрос весьма неоднозначный. Прописать комплекс мер для каждого предприятия не предоставляется возможным, потому что у нас есть и малый, и средний бизнес, а есть крупные государственные учреждения, и возможности у всех разные, - поясняет сложности инициативы сенатор. – Однако если человек отказался от курения, сбросил лишний вес, стал меньше болеть, то ему могут и предоставить льготную путевку на отдых или частично компенсировать расходы на отпуск, предоставить несколько дополнительных дней к отпуску – это будет решать работодатель совместно с коллективом.
Здоровый образ жизни, по сути, становится фактором экономического роста. Важность такой законодательной инициативы никто не оспаривает, все понимают, что только 10% здоровья человека зависит от генетики, 30% - от качества медицинской помощи, а остальные 60% - это социальные факторы. На ближайшее время запланировано проведение круглых столов и парламентских слушаний на эту тему, чтобы составить консолидированное мнение заинтересованных сторон. Необходимость принятия закона обусловлена задачами, поставленными президентом Владимиром Путиным в послании к Федеральному собранию в конце 2013 года. «Задача заключается в том, что бы возросла ответственность человека за свое здоровье, появились финансовые стимулы к здоровому образу жизни», - заявил тогда глава государства. В законе также должны быть прописана административная ответственность за его неисполнение, полагает сенатор, и дифференцированный подход к людям с врожденными или приобретенными заболеваниями. В пресс службе Министерства труда и социальной защиты рассказали, что типовой перечень ежегодно реализуемых работодателями мероприятий по улучшению условий и охране труда, и снижению уровней профессиональных рисков дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта. Это решение было принято еще в 2014 году.
Так, предусмотрены компенсации работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, оборудование новых, реконструкция имеющихся помещений для занятий спортом и спортивных площадок.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охране труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), - сообщили в пресс-службе ведомства.
В Министерстве здравоохранения пояснили, что «стимулирование работодателей к тому, чтобы они в большей степени заботились о здоровье своих сотрудников, - важный вопрос, который сегодня находится на повестке дня Миндзрава России».