Минтруд России предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов

 Соответствующие предложения содержатся в проекте приказа Минтруда России «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Предоставление работодателям возможности возмещать расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма за счет сумм страховых взносов является одним из действенных инструментов экономического стимулирования работодателей в снижении уровня травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Также работодатель самостоятельно определяет собственный перечень предупредительных мероприятий, исходя из специфики своей деятельности, и обращается в дальнейшем в ФСС России за возмещением расходов на них. 

Старший инспектор по труду

администрации Трубчевского муниципального района                 А.А. Карева

           Перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, планируется дополнить следующими мероприятиями:

• приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности технологических процессов и (или) контроля за безопасным проведением работ, в том числе подземных горных работ;
• приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих дистанционную видео- и аудиофиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

Напомним, что работодатель самостоятельно определяет собственный перечень предупредительных мероприятий, исходя из специфики своей деятельности, и обращается в дальнейшем в ФСС России за возмещением расходов на них. 

В настоящее время за счет сумм страховых взносов работодатели могут финансировать:

·                проведение специальной оценки условий труда;

·     реализацию мероприятий по приведению уровней воздействия вредных (опасных) производственных факторов в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

·                обучение по охране труда;

·   приобретение работникам средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;

·                санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами;

·                проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами;

·                обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;

·     приобретение приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеров или алкометров);

·       приобретение приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

·       приобретение аптечек для оказания первой помощи.