ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении отбора в форме запроса предложений на предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество

ГКУ «Центр занятости населения города Брянска» объявляет о начале приема заявок от работодателей на участие в отборе в форме запроса предложений на предоставление субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество.

(По рабочим местам, расположенным в городе Брянск)

Основание проведения

Постановление Правительства Брянской области  от 4 июня 2021 года № 192-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество» (с изменениями от 15.01.2024 № 4-п) (далее – Порядок предоставления субсидии)

Срок проведения отбора 01 — 13 марта 2024 года

Дата и время начала приема заявок 01.03.2024 (8:30)

Дата и время окончания приема заявок 10.03.2024 (17:45)

Наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты центра занятости   ГКУ «Центр занятости населения города Брянска», 241035,  г. Брянск, ул. Харьковская, 19 Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (далее – центр занятости)

Результаты предоставления субсидии   Результатами предоставления субсидии является численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места и общий период занятости инвалидов, трудоустроенных на оборудованное (оснащенное) рабочее место, не менее одного года.

Значение результатов предоставления субсидии и точная дата их достижения устанавливаются в соглашении с работодателем.

Требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых для подтверждения соответствия указанным требованиям Требования к работодателю, которым он должен соответствовать на дату подачи заявки:

а) у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

б) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Брянской областью;в) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

г) в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, об индивидуальном предпринимателе;

д) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

е) работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Брянской области на цель, установленную в пункте 5 Порядка предоставления субсидии;

ж) наличие у работодателя вакансии, подходящей для трудоустройства инвалида.

Для участия в отборе работодатель, претендующий на получение субсидии, представляет в центр занятости:

а) заявку по форме, утвержденной департаментом;

б) справку по форме согласно приложению к Порядку предоставления субсидии, подтверждающую соответствие работодателя требованиям, предусмотренным подпунктами «б», «д», «е» пункта 12 Порядка предоставления субсидии, подписанную руководителем и главным бухгалтером (при наличии) юридического лица либо индивидуальным предпринимателем;

в) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

г) документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени работодателя - юридического лица;

д) расчет суммы субсидии на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая оборудование (оснащение) рабочих мест для их трудоустройства и (или) наставничество, в соответствии с формулой, установленной пунктом 23 Порядка предоставления субсидии;

е) согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о работодателе - участнике отбора, подаваемой работодателем заявке, иной информации о работодателе, связанной с соответствующим отбором.

Порядок подачи заявок и требования, предъявляемые к форме и содержанию подаваемых заявок      Участник отбора представляет заявку и необходимые документы лично, почтовым отправлением или по электронной почте в центр занятости в период срока приема заявок, определенный настоящим объявлением.

Документы не должны содержать приписки, зачёркнутые слова и иные исправления, тексты документов должны быть написаны разборчиво, не должны иметь серьёзных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

Копии документов должны быть надлежаще заверены, с указанием должности, фамилии и инициалов, оттиском печати (при наличии).

Работодатель несет ответственность за достоверность представленной информации в соответствии с действующим законодательством

Порядок отзыва заявок, порядок возврата заявок, определяющий в том числе основания для возврата заявок, порядок внесения изменений в заявки         Работодатель имеет право отозвать заявку или внести изменения в заявку путем письменного уведомления об этом центра занятости, но не позднее даты срока окончания подачи заявок.

Центр занятости возвращает отозванную заявку на участие в отборе участнику отбора в течение трех дней с даты регистрации заявления участника отбора об отзыве заявки на участие в отборе.

Правила рассмотрения и оценки заявок Центр занятости в срок не позднее трех рабочих дней с даты окончания подачи заявок рассматривает документы в порядке очередности их поступления (регистрации), проверяет соответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 12 Порядка предоставления субсидии.

Проверка соответствия участников отбора требованиям, установленным подпунктами «а», «в», «г» пункта 12 Порядка предоставления субсидии, осуществляется посредством межведомственного взаимодействия и по сведениям, находящимся в распоряжении центра занятости.

Порядок предоставления разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления   В период срока приема заявок участник отбора вправе подать в центр занятости запрос о разъяснении положений объявления о проведении отбора.

Центр занятости подготавливает и направляет участнику отбора разъяснения положений объявления о проведении отбора.

Срок, в течение которого победитель отбора должен подписать соглашение о предоставлении субсидии     Соглашение заключается центром занятости с работодателем, прошедшим отбор на условиях Порядка предоставления субсидии, в срок не позднее пяти рабочих дней с даты размещения информации о результатах отбора, указанной в пункте 22 Порядка предоставления субсидии.

Соглашение (дополнительное соглашение к соглашению) о предоставлении субсидии из областного бюджета заключается по типовым формам, утвержденным приказом департамента финансов Брянской области.

Условия признания победителя отбора уклонившимся от заключения соглашения         В случае неподписания Соглашения (дополнительного соглашения к Соглашению) о предоставлении субсидии в течение пяти рабочих дней с даты опубликования результатов рассмотрения и оценки заявок победитель (победители) отбора признаются уклонившимся от заключения Соглашения

Дата размещения результатов отбора   Информация о результатах отбора размещается на интерактивном портале департамента (www.rabota-bryanskobl.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в сроки, установленные в пункте 11 Порядка предоставления субсидии, с даты принятия решения, указанного в пункте 18 Порядка предоставления субсидии.