Конкурс по формированию кадрового резерва
Администрация Трубчевского муниципального района объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва:
- младшей группы должностеймуниципальной службы Трубчевского муниципального района:
специалист 1 категории общего отдела
- старшей группы должностей муниципальной службы Трубчевского муниципального района:
1) ведущий специалист комитета по управлению муниципальным имуществом;
2) ведущий специалист общего отдела;
3) ведущий специалист – ответственный секретарь комиссии пот делам несовершеннолетних и защите их прав Трубчевского муниципального района;
4) ведущий специалист отдела по делам семьи, охране материнства и детства, демографии;
5) ведущий специалист отдела по правовой работе и связям с муниципальными образованиями;
6) ведущий специалист отдела учета и отчетности;
7) ведущий специалист по строительству общего отдела;
8) главный специалист – заведующий муниципальным архивом;
9) главный специалист по защите прав потребителей отдела экономики;
главный специалист по мобилизационной работе, секретному делопроизводству, ГО И ЧС;
10) главный специалист отдела по делам культуры, физической культуре и спорту
- ведущей группы должностей муниципальной службы Трубчевского муниципального района:
1) заместитель начальника отдела экономики;
2) начальник общего отдела;
3) начальник отдела экономики;
4) начальник по правовой работе и связям с муниципальными образованиями.
Конкурс проводится администрацией Трубчевского муниципального района непосредственно.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Общие квалификационные требования для кандидатов:
1. Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
должен знать Конституцию Российской Федерации, Устав Трубчевского муниципального района, федеральные законы, законы Брянской области, муниципальные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Брянской области, муниципальные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности управления, основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, организацию производства и управления в условиях рыночных отношений, правила делового этикета, правила и нормы охраны труда, основы этики и эстетики
законодательства о местном самоуправлении
законодательства о муниципальной службе
законодательства о защите персональных данных
законодательства о противодействии коррупции
законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету письменных обращений граждан
Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации»
Закона Брянской области «О дополнительных гарантиях реализации прав граждан на обращение в Брянской области»;
иметь знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
иметь навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия;
должен иметь иные профессиональные знания, умения, навыки в соответствующих областях деятельности управления, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также обладать лидерскими способностями, уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать, владеть способностями подготовки делового письма, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения, быть ответственным и исполнительным.
Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями отраслевого органа (структурного подразделения) администрации Трубчевского муниципального района
1. Кандидат, претендующий на замещение должности специалиста 1 категории общего отдела, должен иметь среднее специальное (профессиональное) образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 1 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками: трудового законодательства Российской Федерации
ГОСТа Р.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации»
Регламента администрации муниципального района порядка, оформления и ведения трудовых книжек и личных дел муниципальных служащих, а также лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности администрации;
порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядка ведения банка данных о персонале организации законодательных и иных нормативных правовых актов методических материалов, регламентирующих структуру и штаты, оплату труда электронного документооборота.
2. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста комитета по управлению муниципальным имуществом, должен иметь высшее образование (по специальности государственное или муниципальное управление) или образование, считающееся равноценным, и не менее 2 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 2 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
земельного и гражданского законодательства РФ
арбитражного права
административного права.
3. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста - ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Трубчевского муниципального района, должен иметь высшее профессиональное педагогическое либо юридическое образование и не менее 3 лет профессионального стажа (опыта) работы с несовершеннолетними.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Конвенции ООН «О правах ребенка»
Гражданского кодекса Российской Федерации
Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации
Семейного кодекса Российской Федерации
основ жилищного законодательства Российской Федерации
Федерального закона «Об образовании»
Федерального закона «Об опеке и попечительстве»
Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»
Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Закона Брянской области «О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав в Брянской области».
4. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста общего отдела, должен иметь высшее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 2 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
ГОСТа Р.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации»
актов Российской Федерации, Брянской области, органов местного самоуправления, регулирующих порядок подготовки и оформления ходатайств о награждении государственными наградами, наградами Брянской области, Трубчевского муниципального района граждан и организаций, а также порядок их рассмотрения.
5. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста отдела по делам семьи, охране материнства и детства, демографии, должен иметь высшее профессиональное педагогическое либо юридическое образование и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Конвенции ООН «О правах ребенка»
Гражданского кодекса Российской Федерации
Семейного кодекса Российской Федерации
основ жилищного законодательства Российской Федерации
Федерального закона «Об образовании»
Федерального закона «Об опеке и попечительстве»
Федерального закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»
Федерального закона «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»
Федерального закона «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
Закона Брянской области «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области»
Закона Брянской области «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Брянской области по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних».
6. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста отдела по правовой работе и связям с муниципальными образованиями, должен иметь высшее профессиональное техническое либо среднее техническое образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
7. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста по строительству общего отдела, должен иметь высшее профессиональное либо среднее специальное строительное образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства, подготовки заданий на проектирование, другой технической документации для производства строительных работ и проведения экспертиз
технологии производства и способов ведения строительных работ; требований организации труда при проектировании строительных объектов; порядка финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов; строительных норм и правил.
8. Кандидат, претендующий на замещение должности ведущего специалиста отдела учета и отчетности, должен иметь высшее профессиональное или среднее профессиональное (экономическое, финансовое) образование и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Бюджетного кодекса Российской Федерации
Налогового кодекса Российской Федерации
Федерального закона «О бухгалтерском учете»
инструкций, положений о бухгалтерском учете в Российской Федерации.
9. Кандидат, претендующий на замещение должности главного специалиста – заведующего муниципальным архивом, должен иметь высшее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Основ законодательства Российской Федерации об архивном фонде Российской Федерации и архивах
Положения об архивном фонде Российской Федерации
Положения об архивном фонде Брянской области.
10. Кандидат, претендующий на замещение должности главного специалиста по защите прав потребителей отдела экономики, должен иметь высшее профессиональное экономическое образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
административного права
гражданского законодательства Российской Федерации
Федерального закона «О защите прав потребителей»
Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства».
11. Кандидат, претендующий на замещение должности главного специалиста по мобилизационной работе, секретному делопроизводству, ГО и ЧС, должен иметь высшее профессиональное образование (предпочтительно по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция») и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Федерального закона «Об обороне»
Федерального закона «О гражданской обороне»
Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»
Федерального закона «О пожарной безопасности»
Закона Российской Федерации «О безопасности»
Закона Российской Федерации «О государственной тайне»
Указа Президента Российской Федерации «Вопросы гражданской обороны Российской Федерации»
Указа Президента Российской Федерации «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»
иных законодательных актов и правовых документов Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов, связанных с вопросами гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечения пожарной безопасности, мобилизационной подготовки, государственной тайны, секретного делопроизводства инструктивных материалов по работе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения (с грифами «Для служебного пользования», «Не для печати», «Секретно» и т.п.).
12. Кандидат, претендующий на замещение должности главного специалиста отдела по делам культуры, физической культуре и спорту, должен иметь высшее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Основ законодательства о культуре
Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».
13. Кандидат, претендующий на замещение должности заместителя начальника отдела экономики, должен иметь высшее профессиональное экономическое образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Гражданского кодекса РФ
Жилищного кодекса Российской Федерации
Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»
Федерального закона «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»
Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»
Федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд»
Федерального закона «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства».
14. Кандидат, претендующий на замещение должности начальника общего отдела, должен иметь высшее профессиональное образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
законодательных и правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету письменных обращений граждан, движению персонала в организации
ГОСТа Р.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации»
порядка, оформления и ведения трудовых книжек и личных дел муниципальных служащих, а также лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих обеспечение деятельности администрации
порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядка ведения банка данных о персонале администрации
законодательных и иных нормативных правовых актов методических материалов, регламентирующих структуру и штаты, оплату труда
правовых актов Российской Федерации, Брянской области, органов местного самоуправления, регулирующих порядок подготовки и оформления ходатайств о награждении государственными наградами, наградами Брянской области, Трубчевского муниципального района граждан и организаций, а также порядок их рассмотрения электронного документооборота.
15. Кандидат, претендующий на замещение должности начальника отдела по правовой работе и связям с муниципальными образованиями, должен иметь высшее профессиональное образование (по юридическим специальностям) или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
административного права
арбитражного права
арбитражного процессуального права
гражданского права
гражданского процессуального права
трудового права.
16. Кандидат, претендующий на замещение должности начальника отдела экономики, должен иметь высшее профессиональное экономическое образование или образование, считающееся равноценным, и не менее 3 лет стажа (опыта) муниципальной службы либо 3 года стажа (опыта) работы по специальности.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
Гражданского кодекса РФ
Жилищного кодекса Российской Федерации
Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»
Федерального закона «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса»
Федерального закона «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ»
Федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд»
Федерального закона «О фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства».
При прохождении муниципальной службы Трубчевского муниципального района должны соблюдаться ограничения, выполняться обязательства и требования к служебному поведению, не нарушаться запреты, установленные действующим законодательством о муниципальной службе.
Прием заявлений и иных прилагаемых документов на конкурс начинается со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе и завершается не ранее чем через 21 день со дня размещения объявления на официальном сайте администрации Трубчевского муниципального района.
Конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» представляются в общий отдел либо приемную главы администрации Трубчевского муниципального района по почте или лично с 8 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин. в рабочие дни (с понедельника по пятницу) по адресу: 242220, Брянская область, г.Трубчевск, ул.Брянская, д.59 (общий отдел либо приемная главы администрации Трубчевского муниципального района).
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя главы администрации Трубчевского муниципального района (лица, исполняющего обязанности);
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением одной или двух фотографий (размер фотографии 3×4 см);
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (медицинское заключение по учетной форме № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (муниципальный служащий) допускается к участию в конкурсе при соблюдении ограничений, которые установлены законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Кандидаты на включение в кадровый резерв, подавшие документы в установленном порядке и допущенные к участию в конкурсе, проходят конкурсные процедуры в виде тестирования, индивидуального собеседования.
Заседание конкурсной комиссии для проведения второго этапа конкурса (тестирование и индивидуальное собеседование) состоится в администрации Трубчевского муниципального района по адресу: 242220, Брянская область, г.Трубчевск, ул.Брянская, д.59, 2-й этаж (общий отдел либо приемная главы администрации Трубчевского муниципального района).
Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут уведомлены о дате, месте и времени проведения данного заседания конкурсной комиссии письменно не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: 2-22-81, 2-26-58.
Начальник общего отдела администрации
Трубчевского муниципального района О.А. Москалева
СКАЧАТЬ (документ с приложениями)
.