Теневая занятость (или неформальная занятость) – это работа без официального трудоустройства, «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах» без оформления с работодателем трудовых отношений. Неформальную занятость можно определить «любой вид трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Плюсы легализации трудовых отношений
Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия.
|
Для работодателя + |
Для работника + |
|
- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации или на предприятии. - Возможность привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В некоторых случаях – возможность привлечения к гражданско- правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. -Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. -Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования |
- Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с договором и требованиями безопасности труда). - Получение официальной заработной платы, своевременно и в полном объеме. - Осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами. - Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный). -Государственное пенсионное обеспечение. - Ежегодно оплачиваемый отпуск. - Получение налоговых вычетов. - Возможность взять кредит. - Получение гарантированных государством выплат при: увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, направлении в командировку, временном переводе на другую работу, в том числе по состоянию здоровья, временном простое, прохождении медицинского осмотра, наличии «донорских» дней и др. - Получение пособия по беременности и родам. - Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. |
О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в «конверте», несвоевременной выплаты заработной платы:
- в администрацию Трубчевского муниципального района по адресу: 24220, Брянская область, г. Трубчевск, ул. Брянская ,59 и по номеру телефона «горячей линии» (848352 ) 2-50-16, 2-23-00
- в Государственную инспекцию по труду Брянской области по адресу: 241050, Брянск, ул. Красноармейская, д. 60 по номеру телефона (4832) 72-17-35.